05 mar

Conception de postes homogènes et motivants

Définir des responsabilités et activités, mais aussi des priorités. Une liste de responsabilités aussi fine, précise soit-elle, ne suffit pas à renseigner un titulaire sur ses priorités. En effet par le simple jeu des préférences, du niveau de confiance, des urgences, de sa capacité à résister aux pressions ou de la motivation, un titulaire aura […]

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Définition de poste, quelles bonnes pratiques ?
18 fév

Définition de poste, quelles bonnes pratiques ?

Différentes appellations pour décrire une même réalité. On trouve plus de 20 expressions différentes pour décrire une même réalité… Ces expressions couvrent un champ d’application très varié et résultent de façons de faire plus ou moins participatives, plus ou moins détaillées, plus ou moins ancrées sur les processus et plus ou moins spécifiques. In fine, […]

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17 déc

Lexique

Activité Une activité est le niveau de découpage de l’organisation juste après la responsabilité. Une responsabilité compose en général 4 à 5 activités pour décrire « comment » le titulaire de poste atteint le résultat permanent attendu de telle ou telle responsabilité permanente. Une activité est de préférence décrite en commençant par un verbe conjugué […]

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