De l’intérêt pratique et juridique des fiches de poste
Elles ne sont pas obligatoires, mais présentent un intérêt pratique et juridique indéniable. Ce ne sont pas uniquement des outils de gestion ou des outils RH mais aussi des outils juridiques pour l’employeur comme pour le salarié. Côté salarié : déterminer ce que l’employeur attend de lui à la fois du point de vue des […]
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